「リーダーシップのあり方~13年間で1施設18名から9施設222名まで拡大した人材育成法」|エンジェル寺子屋一番館

過去に行われたセミナー

「リーダーシップのあり方~13年間で1施設18名から9施設222名まで拡大した人材育成法」

2020年2月3日(月)14:30~
【第58回】講師:大江 恵子 先生

2020年2月3日(月)14:30~
【第58回】講師:大江 恵子 先生

「リーダーシップのあり方~13年間で1施設18名から9施設222名まで拡大した人材育成法」

日時:2020年2月3日(月) 14:30~

■講師:大江 恵子 先生
 (社会福祉法人清香会 常務理事兼統括園長)

■会費:5000円 ※懇親会、別途5000円

■場所:東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル8階
大槻経営労務管理事務所セミナールーム
(最寄り駅:都営浅草線 宝町駅A3出口より徒歩3分)
※会場のお問い合わせはこちらまで⇒事務局:070-3812-6510

■スケジュール:※変更の可能性あり
14:00 受付開始
14:30~14:40 開会挨拶、講師紹介
14:40~16:10 大江先生講話
16:10~16:20 休憩
16:20~17:40 対談ならびに質疑応答
17:40~17:50 閉会挨拶、写真撮影など

終了次第、懇親会

※セミナー終了後に懇親会の開催を予定しております。
参加お申込みの際には、懇親会へ参加されるかどうか
併せてご連絡いただけますようお願い致します。

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《以下、古賀Facebookより》

【第57回AT-1告知】
エンジェル寺子屋一番館(AT-1)、第57回の募集を開始します!
開催日は2月3日(月)で、今回は社会福祉法人清香会の常務理事兼統括園長であられる大江恵子先生を講師にお迎えします。
大江さんはよくAT-1にも参加されているのでご存じの方も多いかと思いますが、実はかなりやり手の経営者さんなんですよ(笑)
彼女とは、2011年に息子さんからのご紹介で出逢いました。
当時新しくオープンしたての中野の施設の園長室で30分程度のお約束だったのが、気付いたら2時間ほど(笑)
共に福岡出身ということもあり、なぜか初対面から号泣し合って一瞬でめちゃくちゃ仲良しになりました(≧∇≦)
それからいろんな方を紹介しあう間柄でとても良好な関係を構築してきたのですが、この度いよいよ登壇していただくことに。
今回はリーダーシップや人材育成についてお話を伺います。
サブテーマにもあるように、彼女は経営する社会福祉法人(保育園運営)を10年ちょっとで200名以上の組織にまで育て上げた実績の持ち主で、幹部職員さんからの信頼がとにかく厚い。
当日はそんな大江さんに、人材の採用と育成について根掘り葉掘り聴いていきたいと思っております(*^^*)

■経歴

社会福祉法人清香会常務理事
りとるぱんぷきんずグループ統括園長
東北福祉大学非常勤講師
キャリアアップマネジメント講師

福岡県豊前市に本拠をおき、大正13年から続く保育事業者の4代目として、モンテッソーリ教育導入や法人2園目となる公立保育所の民間移管受託、平成18年度の首都圏(横浜市)進出やその後の事業拡大など、法人の改革と発展の陣頭に立つ。
現在は認可保育所8施設・認定こども園2施設(分園1園含む)及び企業主導型保育所2施設を運営する「りとるぱんぷきんず」グループの統括園長として、法人の保育・教育及び経営や人財育成を統括するかたわら、それらをテーマとした全国各地での講演や現場のニーズを踏まえたコンサルティング・園内研修、第三者評価者としての活動などを行い、園の人財育成や保育・教育の充実を積極的に支援している。
また子育て講座やYOU TUBEにて子育て支援にも力を注ぐほか、異業種とのコラボレーションによりプログラムの開発にも取り組んでいる。

~執筆~
『園の本質リーダーのあり方(保育ナビブック)』フレーベル館
『自己評価ガイドブック~もっとすてきな保育のために~』(共著)フレーベル館

開催を終了しました。沢山のご参加ありがとうございました。

セミナー議事録

《管理人の独り言》

昨日のAT-1、ご参加ありがとうございます。
講師が社会福祉法人清香会の大江恵子先生ということもあり、
大盛況のうちに会を終えることができました♪

優しくてパワフルな恵子先生ならではの人財育成リーダー論。
組織のリーダーのあり方・生き方は最高の人財育成。
講話中、何度も心を鷲掴みにされました。

また、発表会目前のお忙しい中にも関わらず、幹部社員4名の方にも
セミナー会場準備の時から懇親会まで一緒に参加いただきました。
恵子先生とのやりとり、同期や同僚との関係を間近で拝見し、
「人材育成の基盤は信頼関係」をまさに体現されているなと強く感じました。
皆さんのキラキラした笑顔がとても素敵でした!!

今回、参加者からの講師は初めての試みでしたが
「AT-1らしさ」が見えたような気がして、とても嬉しかったです。
本当にありがとうございました。

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《講演メモ》

―作成中―

《セミナー・懇親会風景》





《参加者みなさまのご感想》

・非常に勉強になりました。日頃、自分や社内のことに追われてしまいがちなので、リーダーのあり方について
 新しい見識を得る機会は意外に少なく、新鮮に学ぶことができました。
・志し、それを実行する行動力とやり抜く力。従業員(管理職)には副業(やりがい)を認めて、育てる度量もある。
 私なりにリーダーとして必要な素質も感じさせていただきました。
・トップに立つ方の大切なあり方を学ばせていただきました。バランス感覚の大切さ、トップがいかに次のことを
 イメージして大きく膨らませて伝えていくか。体現されていると実感しました。
・経営者の心構え一つで、全てが変わることを改めて認識できました。
 ※たくさんの中のほんの一部になりますが、いただいた感想を掲載させていただきました。
 本当にありがとうございました。

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《以下、古賀Facebookより》

【第57回AT-1報告】
昨日のAT-1の講師は、社会福祉法人"清香会"常務理事の大江恵子さん。
今まで参加者として一緒に学んでくれていた方が講師を務めてくれたのは実質的には初めてでしたが、結果は大成功!
人材育成やリーダー論を中心にお話しいただいたのですが、幹部社員の方を4名連れてきてくれていたので、
彼らも交えた対談も含めてとても濃い内容となりました。
対談での「そもそも社会福祉法人ってナニ?」みたいなお話も意外に好評でしたね。
「楽しくワクワクすることを仕事に変えよう!」
というスローガンの下、大江さんは一貫して"あるべきリーダー像"を背中で見せ続けておられます。
・専門性に偏らず、バランス感覚を大切に
・組織の透明性を確保することで職員との共有化を図る
・人としてのあり方(人間力)を一番重視
・課題は問題ではなく、成長のチャンスである
・男女の違いを明確に認識する
・部下に対しては受容、共感、承認
・組織はトップ以上にはなり得ない
・リーダー自身が、過去の成功体験に囚われず如何に変化できるか?
清香会、そして大江恵子のこだわりをたくさん聴かせていただきました。
※写真のスライドも併せてご確認ください!
志(why)、感謝(who)、情熱(what)、信念(how)を胸に常に前を向く大江さんは、
「あなたに出逢えて良かった」と言われるリーダーを目指してください!と締めくくりました。
本当に大江さんに出逢えて良かったです。
予想外に(笑)とってもためになるお話を聴かせてくださった大江さんならびに
清香会幹部の皆さん、ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました!
昨日は名古屋からのご参加が多かったですね。
いつも遠方から本当に感謝です。
また来月もどうぞよろしくお願いいたします!!